有抱怨向上走
我們預期在創業階段總會有各種問題，我們也理解員工可能會偶有抱怨和不滿，要解決這些問題，最好的方法就是直接與上級溝通。我們也提供其他必要的疏導渠道。
我們反對：散布謠言、拉幫結伙等一切瓦解團隊的做法。
實事求是
對事不對人，不偏見，一切就事論事。
用事實和數據說話，離事實越近的人越有發言權。
我們反對：對人輕易有偏見；顧及面子而不求實；唯上主義。
公開溝通，坦蕩做人
想的簡單、溝通直接，是趕集人的行為特征。
坦蕩做人，敢于面對面的溝通一切問題。
我們反對：客套話，迂回溝通，想的太多。
史無前例的投入和專注
每件事都全情投入，每一天都無比激情，只有如此堅持不懈的努力，你在趕集的這段經歷，才是傳奇。
我們反對：那些只是來上班，而非來創業的人。
無事不追求極致
做每一件事情，都盯住最高目標，追求卓越，不斷挑戰自我。能做到一百分，絕不接受任何六十分的結果。
我們反對：只想把事做完，不想把事做好的人。
